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噓⋯HR不會話你知的事

每個求職者一開始進入公司的時候,首當其衝會看到嘅人就係HR。經過面試,再通知你,或者安排你上班等等,都是HR嘅工作。但以下幾個HR的「不能說的咪咪」,你又知唔知呢?

咪咪一:轉工轉太密,印象大減分

不單只係HR,做老闆嘅,見到求職者成日轉工太頻密,印象分已經大打折扣,一方面質疑求職者係咪真係有心做,另一方面都會擔心他們又做唔長,浪費時間心力培訓。

咪咪二:個個都一樣,悶到唔想聽

HR哥哥姐姐都係人,每日都可能會見到好多嘅應徵者,加上應徵者程度如果相約嘅話,而且無咩應徵者突圍而出,更加會覺得更加無聊,從而令到HR覺得聽唔入耳。

咪咪三:第一印象好重要

做得耐嘅HR基本上透過頭幾句對答,已知道對方是不是要考慮的人。可想而知,第一印象係非常重要。

咪咪四:講野唔好轉彎抹角或者冗長,直接捉重點講

如果應徵者講野成日吞吞吐吐,轉彎抹角說唔到重點,更可能會一直質疑應徵者嘅答案。或者,應徵者不斷長篇大論,亦會造成反效果,畢竟面試時間有限,也會令HR不耐煩。

咪咪五:管理好你嘅Sodia Media戶口

唔講你都唔知,部分HR真係會透過facebook等social media去了解應徵者,如個性、生活習慣及工作態度等,如果有唔見得光嘅嘢,印象分絕對大減!

咪咪六:同你唔Friendly,考驗你EQ

要知道唔係每個HR都會好友善咁對你,部分工作可能要求應徵者EQ要高,面試時HR或會對應徵者態度極差,甚至不斷咄咄逼人!

見到咁多秘密,有無覺得自己中過招呢?下一篇《教你六招化解HR難題》即刻教你點樣應對!

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