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「點解想做呢份工?」面試必答5題(影帝上身正解版)

面試準備以下5條問題是常識吧。雖然網上流傳微軟﹑Google的古怪題目,例如「你想成為哪種恐龍?」,但更多時我們見一份普普通通的工作,HR都會問些正正常常又老土的問題。準備好下列常見題目的答案,展示你的堅定自信認真熱誠,脫穎而出的就是你。

「點解想做呢份工?」

  1. 強調職涯發展,談及自己的決心和抱負,將自己長遠的職場目標連繫到應徵職位的發展潛力,表示你會投放精力和公司一同成長,也是進取和計劃周詳的人。
  2. 指明職位是興趣所在,闡述對行業和企業的興趣,引用公司的價值觀與經營理念,稱讚公司的產品/服務,從而突顯出你對公司的認識。
  3. 點出自身能力。說完前面的宏圖大志,是時候力陳個人優勢(經驗及技能),帶出有能力作實質貢獻。

「點解我要請你?」

  1. 關鍵是要說明自己對公司有何貢獻﹑自己能夠做到什麼。
  2. 做好資料搜集,熟讀公司的期望及職位要求。針對入職條件,Fresh grad可解釋讀書時學到的技能和做intern、part-time得到的經驗,如何幫助你做好這一份工作。舉1至2個最具代表性的成就,強調自己過去有實際應用技能的相關經歷。
  3. 想想你是否有其他求職者沒有的過人之處,如應徵Designer而你曾lead一個project,這反映你不但design能力強,也具別人沒有的領導才能。
  4. 若觀察到公司的不足之處,可與面試官分享及提出解決方法,顯示你能幫公司解決問題。

 

「你有咩優點?」

  1. 找出自己的「比較優勢」。其他應徵者擁有與你相似的經驗和學歷,不是你out就他out,因此要突出你的獨特。
  2. 優點要夠具體﹑具競爭性﹑與應徵的職位特質相關。勤奮﹑細心﹑self-driven等答案通用於任何一個職位,實在太廣泛和含糊。針對職位的特質,配合經歷,度身訂做相關的優點。例如PR是特別要與人打交道﹑講關係的工作,你就可從這一點出發,指自己的優點是易於與他人建立connection,進而提供具體經歷和分析,如在networking event中取得多少contact﹑和多少人仍有聯絡。

 

「你有咩缺點?」

  1. 雖然這條問題較考功夫,但缺點從另一面看是優點,若能找出配合企業文化和職位特質的缺點,就可化險為夷。好像會計需長時間工作,工作內容沒太大變化,你可加以發揮,指自己性格枯燥,可以一整天只對着書本或電腦而不發一言。性格枯燥反而吻合會計需專心一致﹑不怕死板的職位要求。
  2. 應將重點放在自己如何從中學習,改善和面對缺點,而非犯錯帶來的問題。
  3. Fresh grad還沒有完全發展自己的skillset,可以提及當中比較弱﹑需要時間來學習的skill,主力說如何改善和裝備自己,如上課進修等。

 

「你有冇咩問題想問?」

  1. 永遠都不可以答「無」,提問語氣要溫和。
  2. 面試過程中保持專注,除非你有混淆的地方,否則切勿提問面試時談過的要點。
  3. 不要問私人﹑具爭議性﹑敏感﹑瑣碎的問題,宗教和政治就不是好話題。
  4. 問題應圍繞工作職位和公司業務,但不要詢問透過資料搜集就能得知的問題。
  • 公司下半年會有什麼大Projects?這個職位的同事能如何配合?
  • 請問貴公司會否提供內部晉升機會?你心目中有潛質的員工需具備什麼條件?
  • 如果貴公司願意聘用我,我每日的恆常工作會是怎樣的?
  • 我申請的這個職位,工作上最大的挑戰是什麼?
  • 這間公司的文化和管理方式是怎樣的?
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